Nagroda została wręczona podczas uroczystej gali, która odbyła się 5 kwietnia w Warszawie. Uczestniczyli w niej przedstawiciele instytucji państwowych oraz m.in. branży IT, finansowej, logistycznej, medycznej, FMCG, jak również sektora energetyki. Asseco Utility Management Solutions, to rodzina nowoczesnych rozwiązań informatycznych zapewniających kompleksową obsługę firm energetycznych na uwolnionym rynku energii. System wspiera realizację strategii firm energetycznych, które aby skutecznie konkurować na zmieniającym się rynku, muszą zapewnić m.in. zdolność firmy do kreowania nowych produktów handlowych, zindywidualizować podejście do klientów kluczowych oraz elastycznie reagować na zmienność rynku i zachowania konkurencji.Jest to kolejny sukces Asseco w konkursie Gazety Bankowej. W zeszłorocznej edycji rozwiązanie Asseco Customer Banking Platform zostało nagrodzone tytułem „Hit Roku 2016”. Ponadto w zestawieniu „Lider Roku 2015” II miejsce w kategorii: energetyka, paliwa, chemia zajął Tauron Obsługa Klienta za centralizację systemów bilingowych dla klientów masowych. W ramach tego projektu spółka we współpracy z Asseco Poland wdrożyła system Asseco Utility Management Solutions.

W czerwcu 2017 r. Jozef Klein będzie reprezentował Słowację podczas ogólnoświatowego finału konkursu „EY World Entrepreneur Of The Year” w Monako. Weźmie w nim udział blisko 60 państw.

Grupa Asseco osiągnęła w 2016 roku rekordowo wysokie przychody ze sprzedaży, które wyniosły niemal 8 mld zł oraz zysk operacyjny, który wzrósł o 3% do poziomu 769 mln zł. Intensywny rozwój Grupy wynika m.in. z udanych inwestycji zagranicznych, silnie zdywersyfikowanego portfela klientów oraz ciągłego rozwijania własnych produktów i usług.Największy wpływ na wyniki Grupy w 2016 roku miał dynamiczny wzrost biznesu na rynkach zagranicznych. Udział spółek zagranicznych w całościowych przychodach Grupy zwiększył się do 79% (6,3 mld zł). Oznacza to wzrost o 804 mln zł w stosunku do roku ubiegłego. Zagraniczne spółki wypracowały także 511 mln zł zysku operacyjnego, to jest o 44 mln zł więcej niż w 2015 roku.Kluczową rolę w wynikach Asseco odgrywa sprzedaż oprogramowania własnego. Przychody z tego tytułu osiągnęły 6,4 mld zł, czyli o 10% więcej niż rok wcześniej i stanowią ponad 80% sprzedaży ogółem. Przychody Grupy są dobrze zdywersyfikowane zarówno geograficznie jak i sektorowo. Największe udziały w sprzedaży mają sektor przedsiębiorstw, na który przypada 39% przychodów Grupy oraz bankowość i finanse – 39%, a na sektor administracji publicznej przypada 22% sprzedaży. Portfel zamówień Grupy na poziomie przychodów jest wyższy o 10% rok do roku i wynosi 5,5 mld zł.To był udany rok dla Grupy Asseco. Działamy obecnie w niespotykanej dotąd skali dla polskich firm informatycznych. Wypracowaliśmy rekordowo wysokie przychody, które osiągnęły poziom niemal 8 mld zł, a także zysk operacyjny, na poziomie 769 mln zł. Zatrudniamy ok. 22 tys. osób w ponad 50 krajach na całym świecie. To właśnie z rynków zagranicznych pochodzi dziś 79% proc. naszych przychodów – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland. W 2016 roku zrealizowaliśmy plan związany z reorganizacją struktury Grupy w Polsce. Ponadto, kontynuowaliśmy rozwój Grupy poprzez akwizycje nowych podmiotów, a także zwiększaliśmy udziały w naszych spółkach zależnych. W minionych 12 miesiącach konsekwentnie rozwijaliśmy międzynarodowe centra kompetencji, m.in. w obszarze ERP, płatności oraz ubezpieczeń. Zamierzamy te działania kontynuować także w 2017 roku – dodał.Asseco Poland konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i w tym roku Zarząd spółki zarekomendował wypłatę dywidendy na tak samo wysokim poziomie, jak było to w 2015 roku.Wzrost wyników finansowych Grupy oraz kontynuacja dobrych perspektyw rozwoju pozwoliły nam na ponowne zarekomendowanie wypłaty wysokiej dywidendy i przeznaczenie w tym roku na ten cel 250 mln zł. Asseco od lat konsekwentnie dzieli się swoimi osiągnięciami z akcjonariuszami i na wypłatę dywidend przeznaczyło dotychczas ponad 1,4 mld zł – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.Zarekomendowana przez Zarząd Spółki kwota dywidendy stanowi równowartość 3,01 zł na jedną akcję Asseco Poland i przekłada się na stopę dywidendy w wysokości 5,6% (licząc na koniec 2016 roku).

Prezes Asseco zwrócił uwagę na zacieśniającą się współpracę pomiędzy sektorem bankowym i administracją publiczną, dla której bardzo istotne było zainicjowanie „Programu Rodzina 500+”. Z jego opinią zgodził się Piotr Alicki Prezes Zarządu Krajowej Izby Rozliczeniowej, który dodatkowo podkreślił, że sprawne wdrożenie Programu 500+ było również możliwe dzięki współpracy z takimi firmami jak Asseco.Adam Góral poruszył także temat fintechów, zaznaczając, że banki mają nad nimi istotną przewagę w postaci statusu instytucji zaufania publicznego.

Telemedycyna to nie tylko zaawansowane rozwiązania usprawniające leczenie. To także najszybsza droga do poprawy jakości obsługi pacjentów i skrócenia czasu oczekiwania na konsultacje. Pozwala również na usprawnienie komunikacji wewnątrz ośrodków zdrowia, m.in. poprzez możliwość prowadzenia konsultacji międzywydziałowych bez konieczności przemieszczania się pomiędzy oddziałami.Rozwój telemedycyny to z jednej strony lepsza i sprawniejsza opieka nad pacjentami, z drugiej natomiast szansa dla szpitali na optymalizację kosztów i modernizację ich bieżącej działalności. Wykorzystanie technologii informatycznych jest jednym z filarów Europejskiej Agendy Cyfrowej, która zakłada kluczowe inicjatywy mające na celu poprawę sytuacji gospodarczej i dążenie do zrównoważonej przyszłości cyfrowej społeczeństwa . Jak podają badania IDC, już do 2018 roku ponad 65% placówek służby zdrowia będzie miała możliwość kontaktu z pacjentami przez urządzenia mobilne, a ponad 70% z nich będzie dodatkowo posiadało aplikacje służące do monitoringu stanu zdrowia ich pacjentów .Innowacje podstawą modernizacji szpitaliSamodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Kędzierzynie Koźlu należy do największych szpitali w województwie opolskim. Placówka składa się z 16 oddziałów oraz 18 poradni specjalistycznych. Dysponuje blokiem operacyjnym i porodowym a także znaczną liczbą pracowni i zakładów diagnostycznych. Inwestując w innowacje, szpital rozwija się w imponującym tempie – ośrodek jest także prekursorem w wykorzystaniu systemów informatycznych w procesie leczenia.„Nasi pacjenci podążają równolegle dwiema ścieżkami. W ramach pierwszej, korzystają z usług kolejnych komórek organizacyjnych szpitala: rejestracji/izby przyjęć, oddziału/poradni, bloku operacyjnego/gabinetu zabiegowego oraz gabinetu diagnostycznego. Jednocześnie, w wewnętrznej sieci szpitala tworzony jest elektroniczny profil pacjenta, który podąża wraz z nim, a często… zdecydowanie szybciej. Bywa, że pacjent wracający do poradni z badania obrazowego, np. tomografii lub USG jest zdziwiony, że lekarz już ogląda jego wyniki na ekranie komputera. To właśnie zasługa nowoczesnych rozwiązań IT, które znacząco przyspieszają proces diagnostyki i leczenia” – mówi Marek Staszewski, Dyrektor Zespołu Opieki Zdrowotnej w Kędzierzynie Koźlu.
.Realizując strategię rozwoju placówki oraz poprawy jakości obsługi pacjentów i pracy personelu medycznego, szpital zdecydował się na wdrożenie aplikacji Asseco Medical Management Solutions z funkcjonalnością komunikatora video. Wprowadzone rozwiązanie będzie wspierać zarządzanie ośrodkiem w zakresie obsługi części medycznej (HIS), czy administracyjnej (ERP).W ramach porozumienia ze szpitalem, firma Asseco Poland dostarczyła także 20 licencji Skype dla Firm, w oparciu o które pracownicy placówki mogą prowadzić wideo konsultacje, także te międzyoddziałowe - ZOZ Kędzierzyn-Koźle posiada dwie lokalizacje oddalone od siebie ok 8 km. Komunikator zapewni także wsparcie podczas konsyliów lekarskich i zebrań.„System AMMS jest kompleksowym rozwiązaniem dla szpitali. Tworząc go bazowaliśmy na znajomości potrzeb personelu medycznego oraz pacjentów, ale także najważniejszych trendów IT. Jednym z nich jest niewątpliwie telemedycyna. Dlatego cieszę się że razem z Microsoft umożliwiliśmy użytkownikom naszego systemu video-konsultację za pomocą nowoczesnego komunikatora – Skype for Business” – mówi Krzysztof Groyecki, Wiceprezes Zarządu w Asseco Poland, odpowiedzialny za sektor ochrony zdrowia.
Wspólne działanie na rzecz rozwoju telemedycyny w PolsceWdrożenie rozwiązania AMMS w ZOZ Kędzierzyn-Koźle z rozszerzeniem o możliwości wideo konsultacji dzięki Skype dla Firm jest efektem podpisanego w październiku 2016 roku porozumienia pomiędzy Asseco Poland i polskim oddziałem Microsoftu, które przewiduje integrację oprogramowania do zarządzania szpitalami (HIS – Szpitalne Systemy Informacyjne) z usługą komunikacji wideo Skype dla Firm dostarczaną przez Microsoft.„Rozwój usług telemedycznych to podstawa do zrównoważonego rozwoju całych ośrodków zdrowia. Jest to także ukłon w kierunku samych pacjentów, którzy mają dzięki temu większą szansę na konsultacje ze specjalistami i mogą oszczędzić czas, który często decyduje o szybkim powrocie do zdrowia” – dodaje Wojciech Życzyński, dyrektor sprzedaży do sektora publicznego w polskim oddziale Microsoft.

W Asseco Poland wykorzystujemy różnorodne kanały komunikacji z naszymi akcjonariuszami, m.in. firmowe strony internetowe w tym – inwestor.asseco.com. Blisko współpracujemy z analitykami rynku oraz z mediami o profilu gospodarczym i finansowym. Uczestniczymy w wielu spotkaniach i konferencjach inwestorskich, zarówno w Polsce jaki za granicą – powiedział Patryk Wasilewski, IR Manager, Asseco Poland. Ponadto, ważnym źródłem informacji o spółce są media społecznościowe, dlatego poprzez oficjalne profile Asseco Poland aktywnie działamy na Twitterze oraz LinkedIn. Można tam znaleźć nie tylko najświeższe newsy dotyczące Asseco, ale także linki do wypowiedzi naszych przedstawicieli. Jesteśmy otwarci na wielokanałową komunikację z rynkiem i widzimy, że akcjonariusze i analitycy to doceniają – dodał.