Asseco Poland i Krajowy Operator Chmury Medycznej wdrożyli w Szpitalu Miejskim nr 4 w Gliwicach EDM w chmurze. To nowa usługa usprawniająca procesy związane z raportowaniem zdarzeń medycznych i zapisywaniem dokumentacji medycznej. Zwiększa również bezpieczeństwo przechowywanych i udostępnianych danych oraz umożliwia elektroniczne rozliczanie programu Profilaktyka 40 PLUS.‍

EDM w chmurze to nowoczesne rozwiązanie pozwalające na gromadzenie  i udostępnianie dokumentacji medycznej bez konieczności wykorzystywania infrastruktury szpitala. To kolejny wspólny projekt w sferze IT realizowany przez Assceco i Szpital Miejski nr 4 w Gliwicach.

Sprawniej, szybciej i dogodniej dla pacjenta. Tak w wielkim skrócie ma działać EDM w chmurze. Świadczeń medycznych jest coraz więcej, wymagana dokumentacja też staje się coraz obszerniejsza. Musieliśmy zdecydowanie poprawić nasze funkcjonowanie w tym obszarze i wierzę, że dzięki temu rozwiązaniu zarówno medycy jak i nasi pacjenci dostrzegą pozytywne zmiany -  mówi Przemysław Gliklich, prezes Szpitala Miejskiego nr 4 w Gliwicach.

Dane medyczne należą do najbardziej wrażliwej kategorii danych, dlatego tak ważne jest ich bezpieczeństwo. EDM w chmurze, oferowany przez Asseco, lidera cyfryzacji w Polsce zapewnia przechowywanie danych na terenie naszego kraju i ich monitorowanie w trybie 24/7/365.

W obecnych czasach dobrze zorganizowane i wspierające IT może znacząco wesprzeć jednostkę ochrony zdrowia w osiąganiu coraz to ambitniejszych celów związanych z dostarczaniem usług cyfrowych. Dlatego cieszymy się, że nasz wieloletni klient kolejny raz obdarzył nas zaufaniem i zdecydował się na wdrożenie naszej nowej usługi EDM w chmurze. Technologia cloud computing, na której opiera się rozwiązanie odpowiada na bieżące wyzwania związane z coraz szerszym zastosowaniem raportowania zdarzeń medycznych oraz indeksowaniem EDM. Zwiększa dostępność do dokumentacji pacjenta wytworzonej w ramach  szpitala, a także gwarantuje jej bezpieczeństwo. Wdrażając nowe rozwiązanie, zapewniliśmy naszemu klientowi również pełne wsparcie techniczne i merytoryczne oraz szkolenia dla personelu – mówi Krzysztof Groyecki, Wiceprezes Zarządu, Asseco Poland.

Asseco znalazło się w zestawieniu Index H&M 500. Jest to lista firm godnych zaufania przygotowywana przez redakcję miesięcznika Home&Market. Spółka została wyróżniona za świadome tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które wspierają rozwój społeczny i środowisko. ‍

Celem zestawienia jest wskazanie firm, które równoważą swoją działalność, dbając o środowisko i relacje społeczne. Strategię Asseco definiuje motto: Myślimy globalnie, działamy lokalnie. Firma podchodzi odpowiedzialnie do biznesu i kieruje się lokalnym patriotyzmem, dlatego m.in. spółki Asseco płacą podatki w miejscach uzyskiwania przychodu oraz wspierają lokalne społeczności.

Jedną z takich inicjatyw była zorganizowana w 2021 r. wspólnie z Podkarpackim Oddziałem Okręgowym Polskiego Czerwonego Krzyża akcja #AssecoDzieciom, czyli 300 laptopów na 30-te urodziny Asseco. Jej celem było wsparcie najbardziej potrzebujących uczniów w dostępie do wiedzy i dalszej nauce poprzez przekazanie im 300 laptopów z mobilnym internetem od sieci Plus. Skierowana była do najbardziej potrzebujących, ambitnych uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych, mieszkających i uczących się w Rzeszowie lub województwie podkarpackim.

Ponadto Asseco organizuje coroczną charytatywną akcję „Pomagamy”, w ramach której od 2013 r. przeznaczyło na rzecz potrzebujących w sumie ponad 1,7 mln zł, a w projekcie wzięło udział 2 tys. pracowników. Dzięki tym środkom udało się pomóc ok. 5,1 tys. dzieci i 130 rodzinom.

Asseco, które od wielu lat dostarcza rozwiązania IT, nie tylko ułatwiające życie klientom czy obywatelom korzystającym z cyfrowych usług, ale czyniące świat cyfrowy efektywniejszym oraz bardziej bezpiecznym, uruchomiło także inicjatywę #BiznesBezPapieru. Polega ona na prowadzeniu działań zmierzających do ograniczenia zużycia papieru poprzez promowanie i wsparcie projektów mających na celu rozwój usług cyfrowych.

W 2021 roku Asseco osiągnęło 14,5 mld zł przychodów ze sprzedaży, czyli o 19% więcej niż w roku 2020. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych wzrosła, w porównaniu do poprzedniego roku, o 17% i wyniosła 11,3 mld zł. Skonsolidowany zysk operacyjny wzrósł o 20% do 1,5 mld zł. Zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej ukształtował się na poziomie 468 mln zł, czyli zwiększył się o 17%. Grupa zanotowała istotne wzrosty wyników we wszystkich segmentach i sektorach działalności.

W minionym roku zysk operacyjny non-IFRS wyniósł 1,8 mld zł i był wyższy o 21%, a zysk netto non-IFRS ukształtował się na poziomie 516 mln zł, co oznacza wzrost o 14% w stosunku do roku 2021.

Grupa wypracowała lepsze wyniki we wszystkich segmentach operacyjnych, co było możliwe dzięki koncentracji na wsparciu klientów w obliczu pandemii oraz wykorzystaniu szans związanych z przyspieszeniem procesów cyfryzacji w firmach i instytucjach. W 2021 roku rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International odpowiadały łącznie za 89% przychodów Grupy. Sprzedaż segmentu Formula Systems zwiększyła się o 23% do 9,3 mld zł, a zysk operacyjny o 24% do 760 mln zł. W segmencie Asseco International przychody wzrosły o 13% i ukształtowały się na poziomie 3,6 mld zł, a zysk operacyjny wzrósł o 12% do 433 mln zł. Sprzedaż segmentu Asseco Poland osiągnęła poziom 1,6 mld zł, czyli o 9% więcej niż rok wcześniej, a zysk operacyjny był o 23% wyższy i wyniósł 263 mln zł.

Przychody Asseco, które są bardzo dobrze zdywersyfikowane sektorowo, w 2021 roku rozłożyły się następująco: przedsiębiorstwa – 40%, bankowość i finanse – 35% oraz instytucje publiczne – 25%.

2021 rok był kolejnym bardzo dobrym rokiem dla Asseco. W obliczu trwającej nadal pandemii koronawirusa, zespół Asseco wykazał się ogromnym zaangażowaniem, elastycznością, umiejętnością reagowania na potrzeby klientów oraz dostosowaniem się do błyskawicznie zmieniających się wymagań rynku. Konsekwentnie realizowaliśmy strategię geograficznej, sektorowej i produktowej dywersyfikacji biznesu. Koncentrowaliśmy się na sprzedaży własnego oprogramowania, świadczeniu usług z nim związanych, a także na zwiększaniu skali naszego biznesu poprzez akwizycje. W ubiegłym roku dołączyło do nas 18 nowych spółek działających na rynku izraelskim, europejskim i amerykańskim. Umacnialiśmy też naszą pozycję w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz chmury, które po 2020 roku nabrały szczególnego znaczenia. Wszystko to przełożyło się na umocnienie naszej pozycji we wszystkich segmentach i sektorach działalności. Dzięki temu osiągnęliśmy rekordowe wyniki finansowe zarówno na poziomie przychodów, jak i zysków przy jednoczesnym utrzymaniu rentowności – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na 2022 roku w kursach zmiennych w obszarze oprogramowania i usług własnych ma obecnie wartość 9,8 mld zł i jest o 28% wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. W kursach stałych, w jakich został przeliczony backlog na 2021 rok, wzrost wynosi 18% do 9,0 mld zł.

W 2022 roku naszym celem niezmiennie pozostanie utrzymanie wiodącej pozycji Asseco w bankowości, ubezpieczeniach, energetyce, telekomunikacji, opiece zdrowotnej oraz administracji publicznej. Cały czas stawiamy na dalszy rozwój w obszarze własnych produktów i usług. Poza rozwiązaniami sektorowymi będziemy wzmacniać naszą pozycję w systemach ERP, płatnościach oraz usługach zaufania. Będziemy kontynuować inwestycje w rozwój produktów chmurowych i usług związanych z cyberbezpieczeństwem. Nadal będziemy rozwijać się nie tylko organicznie, lecz również przez akwizycje. Oczywiście myśląc o perspektywach rozwoju na 2022 rok, nie sposób nie wspomnieć o wojnie w Ukrainie, której długofalowe skutki trudno dziś przewidzieć. Już jej pierwsze dni pokazały, jak ważne jest zadbanie o cyberbezpieczeństwo kraju oraz utrzymanie ciągłości działania kluczowych systemów i infrastruktury krytycznej – dodał Adam Góral.

Asseco konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i dzieli się z nimi zyskiem – dotychczas wypłaciło 2,7 mld zł dywidend. W tym roku Zarząd Spółki rekomenduje wypłatę 279 mln zł dywidendy z zysku za 2021 rok, co oznacza 3,36 zł na akcję oraz stanowi 60% skonsolidowanego zysku netto Grupy.

Ujęcie non-IFRS obejmuje korekty o koszt amortyzacji wartości niematerialnych rozpoznanych w ramach rozliczenia połączenia (PPA), o koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP) oraz o przychody i koszty finansowe związane z transakcjami nabycia (M&A) i sprzedaży spółek (oraz związane z nimi efekty podatkowe).

Projekt CYBER4DE - „Cyber Rapid Response Toolbox for Defence Use” rozpoczął się w grudniu 2021 roku. W ramach przedsięwzięcia Asseco wraz z siedmioma innymi firmami z krajów UE stworzyło konsorcjum, które opracuje oraz wdroży narzędzia szybkiego reagowania na incydenty cybernetyczne na poziomie krajowym i międzynarodowym.

W ramach CYBER4DE firmy z Polski, Litwy, Estonii, Francji, Chorwacji, Włoch i Rumunii przygotują łatwy do wdrożenia, modułowy i skalowalny zestaw narzędzi. Zostanie on wykorzystany przez zespoły szybkiego reagowania w dziedzinie cyberbezpieczeństwa (CRRT) w ramach PESCO, usprawniając i podnosząc skuteczność działań operacyjnych. Czas trwania projektu CYBER4DE to 30 miesięcy, a jego budżet wynosi ok. 10 mln euro.

"Szybkie reagowanie na ataki cybernetyczne jest jednym z głównych obszarów zainteresowania europejskiej obronności, ponieważ silnie wpływa na stabilność w Europie i poza nią, a także bezpieczeństwo społeczeństwa. CYBER4DE dostarczy sprawdzony, gotowy do użycia zestaw narzędzi, który zostanie opracowany na drodze konsultacji, aby stawić czoła najtrudniejszemu środowisku operacyjnemu, oraz zbuduje najnowocześniejsze oprogramowanie, które zapewni  najbardziej zaawansowane możliwości zarządzania kryzysowego i reagowania na incydenty" - mówi dr Tomas Žalandauskas, koordynator projektu CYBER4DE.

„Asseco ma wieloletnie doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu i wdrażaniu narzędzi z obszaru cyberbezpieczeństwa. Tym bardziej cieszymy się, że jesteśmy częścią projektu, który poprawi  bezpieczeństwo cybernetyczne krajów członkowskich Unii Europejskiej. Należy zakładać, że dalej będziemy obserwować zwiększoną ilość ataków spowodowaną cyfrowym wyścigiem zbrojeń, szerzącym się problemem dezinformacji, jako metody stosowanej przez państwa, jak i cyberprzestępców, czy rosnącym zagrożeniem związanym z atakami na zwykłych użytkowników. Ta rzeczywistość zmusza nas do ciągłego ulepszania oraz unowocześniania rozwiązań chroniących kraje, jak i wspólnotę na arenie międzynarodowej” – podkreśla Zdzisław Wiater, Dyrektor Pionu Organizacji Międzynarodowych   i Rozwiązań Sektora Bezpieczeństwa, Asseco Poland.

W ramach projektu do połowy 2024 r. powstanie w pełni funkcjonalny, łatwy do wdrożenia zestaw narzędzi cybernetycznych nowej generacji na potrzeby obronności (TRL7 / TRL8) składający się z czterech głównych modułów – Workplace, Sensors, Back-office oraz Cloud services.

Projekt ten otrzymał dofinansowanie z Europejskiego Programu Rozwoju Przemysłu Obronnego (EDIDP) na podstawie umowy o dofinansowanie nr. EDIDP-CSAMN-EDICT-2020-76-CYBER4DE

Asseco Poland było spółką, której analizę i wycenę przygotowywali uczestnicy polskiej edycji konkursu „CFA Institute Research Challenge”. Wygrał zespół reprezentujący Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie. W projekcie wzięło udział ponad 50 studentów z 12 drużyn, reprezentujących 8 uczelni wyższych. Zwycięski zespół młodych analityków powalczy w kolejnym, międzynarodowym etapie konkursu.

Udział w projekcie CFA Institute Research Challenge to dla nas cenne doświadczenie. Gratulujemy też wszystkim zespołom, które zdecydowały się na dołączenie do tej inicjatywy. Z dużym zainteresowaniem obserwowaliśmy, jak młodzi ludzie argumentowali przygotowane przez siebie wyceny naszej spółki, bronili swoich tez, a także udzielali odpowiedzi na pytania jurorów – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu, CFO Asseco Poland. – Prowadzimy transparentną, opartą na dialogu komunikację z rynkiem. Prezentacje drużyn stanowiły dla nas nowe spojrzenie na nasze działania i stanowiły ważną informację zwrotną, którą zamierzamy wykorzystać w naszej komunikacji z poszczególnymi grupami odbiorców – dodała.

Zespół z Akademii Leona Koźmińskiego zakwalifikował się do etapu regionalnego EMEA (ćwierćfinały), gdzie dalej będzie oceniana prezentacja analizy i wyceny spółki Asseco Poland. Pod koniec kwietnia najlepsze zespoły będą rywalizować z innymi drużynami z Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki. Jeśli drużyna reprezentująca Polskę oraz kraje bałtyckie skutecznie poradzi sobie z zadaniem, w połowie maja czeka ją globalny finał.

Wysoko oceniam kwalifikacje studentów w zakresie analityki finansowej, co zobaczyliśmy w raportach przygotowanych przez zespoły, jak również w prezentacjach tych raportów. Uczestnicy konkursu wykazali, że są już przygotowani do pracy w działach analitycznych instytucji finansowych, nie tylko w Polsce. O sile tego projektu świadczy jego globalny charakter – w tegorocznej edycji CFA Institute Research Challenge startuje blisko 1000 uniwersytetów – podsumował Krzysztof Jajuga, Prezes CFA Society Poland.

W ramach projektu studenci, stawiający pierwsze kroki w obszarze analizy finansowej, mają szansę skorzystać z wiedzy i doświadczenia mentorów, graderów, opiekunów uczelnianych oraz jurorów, którzy w ten sposób wspierają rozwój zawodowy przyszłych analityków.

Asseco Data Systems kupiło większościowe udziały (65,24%) krakowskiej spółki Pirios. To producent i integrator systemów klasy „omnichannel”, które wspierają procesy oraz automatyzację obsługi klienta. Z rozwiązań Piriosa korzystają już największe polskie firmy. Dzięki dołączeniu do Grupy Asseco, z rozwiązań tych będzie mogło skorzystać szerokie grono firm i instytucji z niemal wszystkich sektorów gospodarki.

Pirios jest liderem polskiego rynku rozwiązań przeznaczonych do automatyzacji obsługi klienta przy użyciu voicebot’ów i chatbot’ów. Wspiera firmy i instytucje w skutecznej komunikacji z klientem masowym. Z jego rozwiązań, tzw. wirtualnych agentów, realizujących dziesiątki tysięcy różnych procesów biznesowych korzystają obecnie największe polskie firmy z branży energetycznej, bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, a także administracja publiczna. Firma dostarcza m.in. rozwiązanie do obsługi numeru pogotowia energetycznego 991.

Od lat w Asseco Data Systems rozwijamy kompetencje w zakresie systemów służących do obsługi klientów, dlatego bardzo się cieszymy, że dołączają do nas specjaliści o tak dużym doświadczeniu i wiedzy. Dzięki tej transakcji chcemy poszerzyć zakres oferowanych usług i jako lider cyfryzacji wzmocnić naszą pozycję we wszystkich sektorach w Polsce, a także na rynkach afrykańskich. Jestem pewien, że wspólnie z Pirios będziemy mogli dostarczać jeszcze bardziej innowacyjne i kompleksowe rozwiązania oraz świadczyć usługi, zarówno u obecnych, jak i nowych klientów – mówi Andrzej Dopierała, Prezes Zarządu Asseco Data Systems.

Cieszymy się, że lider polskiego rynku IT i jednocześnie międzynarodowy gracz, jakim jest Asseco zdecydował się zaangażować kapitałowo w naszą spółkę. To dla nas potwierdzenie, że obrana przez nas przed laty strategia rozwoju przynosi wymierne rezultaty. Chcemy wykorzystywać synergię i potencjał jaki oferuje Asseco do dalszego dynamicznego rozwoju – również na międzynarodowych rynkach – mówi Paweł Olech, Prezes Zarządu Pirios

Nasze produkty od lat są wykorzystywane przez firmy w jeszcze sprawniejszej i efektywniejszej obsłudze klienta. Zapewniają kompleksowy i wielokanałowy system wsparcia oraz optymalizację procesów biznesowych. Jestem przekonany, że będą stanowić doskonałe uzupełnienie portfolio produktów oferowanych przez Asseco – mówi Jacek Jacheć, Członek Zarządu Pirios

Produkty oferowane przez Pirios to specjalistyczne rozwiązania w tym: systemy „front office” klasy Contact Center wraz z wysokowydajną platformą telekomunikacyjną, które są w stanie obsługiwać jednocześnie kilka tysięcy połączeń telefonicznych jednocześnie. To również systemy w obszarze „back office” tzw. dzienniki zgłoszeń, systemy klasy workflow, a także rozwiązania klasy „field service management”, jak również systemy dyspozytorskie, skutecznie wspierające i monitorujące zadania realizowane przez pracowników mobilnych.

Jedną ze stron sprzedających był również Rubicon Partners Ventures, fundusz VC, który w poprzednich latach wspierał Pirios w rozwoju. W ramach transakcji zbył swoje udziały na rzecz Asseco i w ten sposób wyszedł z inwestycji.