Tygodnik „Wprost” opublikował 4. edycję rankingu najlepszych pracodawców. Redakcja objęła badaniem ponad pół tysiąca największych przedsiębiorstw działających w Polsce i wybrała 50, w których Polakom pracuje się najlepiej. Asseco jest liderem wśród firm IT.

Bardzo dużą wagę przykładamy do budowania komfortowego i angażującego środowiska pracy. Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli odpowiednią motywację każdego dnia i poczucie wpływu na rozwój projektów oraz całej organizacji. Asseco realizuje ambitne projekty dla największych klientów w Polsce, z różnych sektorów gospodarki, co sprawia, że praca, którą wykonują nasi pracownicy daje satysfakcję i pozwala rozwijać się w wielu obszarach ­– powiedziała Gabriela Żukowicz, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco jest liderem cyfryzacji w Polsce* i największą firmą IT w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Od ponad 30 lat tworzy zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm z kluczowych sektorów gospodarki. Firma jest obecna w 60 krajach na całym świecie i zatrudnia blisko 32 tys. osób. Rozwija się organicznie, jak i poprzez akwizycje, których od 2004 roku dokonała ponad 120. Spółki Asseco notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, NASDAQ i Giełdzie Papierów Wartościowych w Tel Awiwie.

*wg raportu Computerworld TOP200 za 2022 r.

W I kwartale 2023 roku Asseco osiągnęło 4,3 mld zł przychodów, czyli o 7% więcej niż w analogicznym okresie 2022 roku. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych wzrosła, w porównaniu do pierwszych trzech miesięcy ubiegłego roku, o 8% i wyniosła 3,4 mld zł. Zysk operacyjny wzrósł o 3% do 398 mln zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej ukształtował się na porównywalnym rok do roku poziomie i wyniósł 108 mln zł.

‍W I kwartale 2023 roku Grupa Asseco wypracowała 494 mln zł zysku operacyjnego non-IFRS*, co oznacza wzrost o 3% względem analogicznego okresu poprzedniego roku. Zysk netto non-IFRS przypisany akcjonariuszom Asseco Poland ukształtował się na podobnym poziomie jak rok wcześniej i wyniósł 120 mln zł. Dla Grupy Asseco dane w ujęciu non-IFRS stanowią ważną informację na temat sytuacji finansowej, a także dla oceny rozwoju działalności.

Konsekwentna dywersyfikacja biznesu

Przychody Asseco pozostają bardzo dobrze zdywersyfikowane sektorowo. W I kwartale 2023 roku rozłożyły się następująco: przedsiębiorstwa – 44%, bankowość i finanse – 33% oraz instytucje publiczne – 23%. W każdym z tych obszarów Grupa odnotowała wzrosty sprzedaży. Najsilniej rósł sektor instytucji publicznych – o 10%, w sektorze bankowości i finansów wzrost wyniósł 7%, a w sektorze przedsiębiorstw 5%.W raportowanym okresie Asseco rozwijało działalność zarówno w Polsce, jak i za granicą. Przychody ze sprzedaży w segmencie Asseco Poland wzrosły o 12% i wyniosły 457 mln zł. Rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International w I kwartale 2023 roku odpowiadały za 90% całości przychodów Grupy Asseco. Sprzedaż segmentu Asseco International była o 5% wyższa w porównaniu z tym samym okresem przed rokiem i wyniosła 988 mln zł. Z kolei segment Formula Systems zanotował 2,9 mld zł przychodów, co oznacza wzrost o 7% względem I kwartału 2022 roku.

Bezpieczeństwo i stabilność finansowa

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na 2023 rok w kursach zmiennych, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 11,2 mld zł. W kursach stałych wynosi 11,7 mld zł i jest wyższy o 4% niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.„Silna dywersyfikacja biznesu na poziomie produktów, sektorów i rynków geograficznych, a także długoterminowe relacje z klientami i wysoki udział powtarzalnych przychodów zapewniają Grupie Asseco bezpieczeństwo i stabilność finansową w zmiennym otoczeniu biznesowym, w którym obecnie funkcjonujemy. Biorąc pod uwagę jedynie rozwój organiczny, wzrost sprzedaży w kursach stałych wyniósł w I kwartale 2023 roku 8%, czyli ukształtował się na zbliżonym poziomie do pierwszych trzech miesięcy 2022 roku. Utrzymujemy wzrosty sprzedaży we wszystkich segmentach. W segmencie Asseco Poland dynamika przychodów była najwyższa. Obserwujemy w Polsce bardzo dobre wyniki sprzedażowe w sektorach bankowości i finansów, opieki zdrowotnej, energetyki i telekomunikacji. Zanotowaliśmy również dwucyfrowy wzrost sprzedaży w spółkach Asseco Data Systems i Asseco Cloud. Grupa Formula Systems sukcesywnie umacnia swoją pozycją w Izraelu, Ameryce Północnej i Europie. Pierwsze trzy miesiące 2023 roku były też bardzo dobre dla Grupy Asseco Enterprise Solutions będącej w segmencie Asseco International, intensywnie rozwijającej sprzedaż rozwiązań ERP oraz Grupy Asseco South Eastern Europe, która zwiększyła skalę działania we wszystkich segmentach działalności” – powiedziała Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezes Zarządu, CFO Asseco Poland.

* Ujęcie non-IFRS obejmuje korekty o koszt amortyzacji wartości niematerialnych rozpoznanych w ramach rozliczenia połączenia (PPA), o koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP) oraz o przychody i koszty związane z transakcjami nabycia/sprzedaży spółek i zdarzeniami jednorazowymi (oraz związane z nimi efekty podatkowe).

Asseco z przychodami na poziomie 17,4 mld zł jest najwyżej notowaną firmą informatyczną w rankingu „Lista 500”. Zestawienie przygotowane przez redakcję dziennika „Rzeczpospolita” to lista największych firm w Polsce. Uwzględnia ona przychody ze sprzedaży oraz wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwach.‍

Zespół Asseco to już blisko 33 tys. osób, których zaangażowanie przekłada się na bardzo dobre wyniki spółki. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych Asseco wzrosła o 19% względem poprzedniego roku i przekroczyła 13,4 mld zł. Z kolei zysk operacyjny, po wzroście o 25%, wyniósł 1,8 mld zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej był o 8% wyższy i osiągnął poziom 503 mln zł.

Mimo niepewnych czasów, dalej konsekwentnie realizujemy naszą strategię opartą na rozwoju własnego oprogramowania i usług z nim związanych, a także silnej dywersyfikacji geograficznej, sektorowej i produktowej. Rok 2022 był dla nas rekordowy zarówno pod względem sprzedaży, jak i zysku netto przypisanego akcjonariuszom Asseco Poland – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland. Międzynarodowy charakter naszej organizacji i jej struktura federacyjna, pozostawiająca dużą autonomię oraz swobodę działania poszczególnym spółkom, pozwalają nam skutecznie konkurować na rynkach zagranicznych, zachowując tak potrzebne klientom lokalne i elastyczne podejście. Tylko w 2022 roku do naszej Grupy dołączyło 16 spółek działających na rynkach: europejskim, izraelskim i amerykańskim – dodał.

„Pomoc Ukrainie” i charytatywna akcja pracowników Asseco „Pomagamy” zostały wyróżnione w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki”. Działania spółki po raz kolejny znalazły się w  zestawieniu będącym największym przeglądem ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju w Polsce.‍

Asseco po wybuchu wojny na Ukrainie podjęło szereg działań na rzecz osób, które przybyły na teren naszego kraju. Firma zapewniła zakwaterowanie dla blisko 170 rodzin z dziećmi przez pierwszy miesiąc ich pobytu i wspierała ich w zależności od potrzeb m.in. w kwestiach mieszkaniowych, formalno-prawnych, medycznych czy edukacji dzieci. Zapewniła im także wsparcie materialne i finansowe. Ponadto Asseco zorganizowało spotkanie mikołajkowe dla 40 dzieci z Ukrainy uczących się w rzeszowskich szkołach. Spółka przekazała też środki finansowe wybranym fundacjom i wspierała je w ich działaniach. Ponadto wspierała swoich pracowników (materialnie i finansowo), którzy samodzielnie podejmowali działania pomocowe, np. na granicy. W sumie w 2022 r. Asseco przeznaczyło na pomoc osobom z Ukrainy ponad 1,7 mln zł.

W minionym roku firma po raz kolejny zorganizowała charytatywną akcję pracowników Asseco „Pomagamy”. Jej celem jest pomoc najbardziej potrzebującym oraz zmotywowanie pracowników do zaangażowania się w te działania. Decydują oni o tym, komu i w jakiej formie udzielą wsparcia w ramach specjalnie przyznanego na ten cel budżetu. Nominują do wsparcia finansowego wybrane organizacje np. domy dziecka lub samotnej matki, hospicja czy fundacje wspierające ubogie rodziny. Ważnym kryterium przy ocenie wniosków jest to, aby poza wskazaniem i uzasadnieniem wyboru danej organizacji pracownicy zgłaszali pomysły na dodatkowe formy pomocy, które mogą sami ofiarować. Liczy się wszystko – zaangażowanie, poświęcenie swojego wolnego czasu, podzielenie się z kimś swoją wiedzą czy umiejętnościami. Istotna jest również ich dotychczasowa współpraca z wytypowaną organizacją. Bardzo wysoko oceniane są pomysły, do których realizacji angażują kolegów i koleżanki z pracy.

W tegorocznej edycji akcji „Pomagamy” Asseco pomogło 17 organizacjom. Z kolei od początku trwania tego projektu przeznaczyło na pomoc potrzebującym 1,74 mln zł, dzięki czemu m.in. 5 tys. dzieci uzyskało wsparcie. W akcję „Pomagamy” zaangażowało się do tej pory 2 tys. pracowników.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i najdłużej działająca organizacja zajmująca się CSR i ESG w kompleksowy sposób, corocznie publikuje Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Główną część publikacji stanowi podsumowanie działań z zakresu CSR i zrównoważonego rozwoju, realizowanych przez firmy w poprzednim roku.

Jak wynika z badania EY oraz Instytutu Finansów Międzynarodowych, cyberbezpieczeństwo stanowi najważniejsze ryzyko, którym obecnie muszą zarządzać banki. Ten rodzaj zagrożenia wyprzedza nawet ryzyko kredytowe. Nie dziwi zatem fakt, że banki decydują się na wdrażanie systemów, które pozwalają zagwarantować bezpieczeństwo transakcji zawieranych online.

Bank Spółdzielczy we Wschowie to nowoczesna i bezpieczna organizacja wyłącznie z polskim kapitałem, działająca na rynku od ponad 75 lat. Jest jednym z liderów cyfryzacji, a za wdrażane innowacyjne rozwiązania technologiczne otrzymuje szereg nagród w kraju i za granicą. Najnowszy projekt informatyczny banku ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa transakcji wykonywanych przez klientów korzystających z usług bankowości internetowej i mobilnej.

Cyberataki na banki coraz bardziej wyrafinowane

W zeszłym roku Komisja Nadzoru Finansowego wysłała komunikat, w którym przypomniała instytucjom finansowym o ryzykach związanych z cyberatakami. Według danych KNF, w okresie 2021 – 2022 było ich nawet 500% więcej. Metody stosowane przez oszustów są coraz bardziej wyrafinowane, dlatego skuteczna walka z nimi wymaga zarówno wsparcia technologii, jaki i ciągłego uświadamiania użytkowników o zagrożeniach czyhających w przestrzeni cyfrowej.

„Zdecydowaliśmy się na wdrożenie systemu Asseco FDS, aby ograniczyć liczbę transakcji oszukańczych i straty, które się z nimi wiążą. Cyberprzestępcy chętnie biorą za cel organizacje z branży finansowej i ich klientów. Wyrafinowane metody cyberprzestępcze są w stanie zmienić numer telefonu czy adres e-mail, z których kontaktują się oszuści. Kiedy dzwonią, na telefonie ofiary może wyświetlić się inny, znany numer lub nazwa banku. W związku z tym, poza zabezpieczeniem naszego banku od strony technologicznej, prowadzimy również liczne akcje edukacyjne. Za pomocą dostępnych mediów oraz organizowanych spotkań ostrzegamy przed wzmożonymi atakami socjotechnicznymi, takimi jak vishing czy spoofing” – tłumaczy Michał Przyjemski, Wiceprezes Zarządu Banku Spółdzielczego we Wschowie.

Monitoring transakcji w czasie rzeczywistym

System Asseco FDS (Fraud Detection System) to rozwiązanie dla banków ułatwiające im walkę z oszustami i umożliwiające zabezpieczenie pieniędzy klientów. System monitoruje zawierane transakcje w czasie rzeczywistym. Koreluje dane o użytkowniku, pochodzące z różnych źródeł, co pozwala na uzyskanie pełnego obrazu jego osoby i określenie typowych zachowań. Analityk banku otrzymuje powiadomienie w sytuacji, gdy system wykryje podejrzaną transakcję np. zawieraną o nietypowej godzinie, czy z innej lokalizacji niż ta odpowiadająca miejscu pobytu użytkownika.

System Asseco FDS dostarcza pracownikom banku zestaw informacji niezbędnych w procesie weryfikacji podejrzanych transakcji, zarówno tych wytypowanych automatycznie, jak i zgłaszanych przez klientów. Dzięki temu bank ma możliwość przeprowadzenia analizy danego przypadku pod kątem popełnienia przestępstwa, a w razie potrzeby może podjąć dodatkowe czynności weryfikacyjne. Działania prewencyjne podejmowane przez system w czasie rzeczywistym mogą dotyczyć między innymi wstrzymania realizacji podejrzanych transakcji. Szybkie wykrycie i zapobieżenie oszustwom, przyczynia się do utrzymania zaufania klientów i reputacji instytucji finansowej.

Szybka reakcja na nowe formy nadużyć

„Mamy świadomość tego, że sposoby działania cyberprzestępców wciąż się zmieniają. Dlatego System Asseco FDS jest wyposażony w edytor reguł, który umożliwia, w zależności od potrzeb, łatwe dodanie nowej lub zmodyfikowanie istniejącej reguły detekcyjnej. To pozwala na szybką reakcję, gdy tylko pojawi się nowy sposób działania sprawców nadużyć i przeszukanie repozytorium systemu pod kątem wystąpienia podobnych incydentów” – mówi Paweł Kusza, Menedżer projektu w Pionie Banków Spółdzielczych, Asseco Poland.

Więcej informacji o Asseco FDS.

W 2022 roku Grupa Asseco osiągnęła 17,4 mld zł przychodów ze sprzedaży, co oznacza wzrost o 20% względem poprzedniego roku. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych wzrosła o 19% i przekroczyła 13,4 mld zł. Zysk operacyjny, po wzroście o 25%, wyniósł 1,8 mld zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej był o 8% wyższy i osiągnął poziom 503 mln zł. Asseco pozostaje aktywne w obszarze M&A – w minionym roku do Grupy dołączyło 16 spółek.

W 2022 roku zysk operacyjny non-IFRS* wyniósł 2,0 mld zł, co oznacza wzrost o 14% w stosunku do roku 2021. Z kolei zysk netto non-IFRS przypisany akcjonariuszom Asseco Poland ukształtował się na poziomie 547 mln zł i był wyższy o 6%. Dla Grupy Asseco dane w ujęciu non-IFRS stanowią ważną informację na temat sytuacji finansowej, a także dla oceny rozwoju działalności.

Przychody Asseco są bardzo dobrze zdywersyfikowane. W 2022 roku za 42% sprzedaży odpowiadał sektor przedsiębiorstw, udział sektora bankowości i finansów wyniósł 33% a instytucji publicznych 25%. Grupa odnotowała dwucyfrowe wzrosty we wszystkich sektorach.

Asseco umocniło swoją pozycję we wszystkich segmentach geograficznych. W 2022 roku rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International odpowiadały łącznie za 90% przychodów Grupy. Sprzedaż segmentu Formula Systems zwiększyła się o 23% do 11,5 mld zł, a zysk operacyjny o 49% do 1,1 mld zł. Po korektach non-IFRS, zysk operacyjny tego segmentu ukształtował się na poziomie 1,3 mld zł, co stanowi wzrost o 20% w odniesieniu do zysku operacyjnego non-IFRS z roku 2021. W segmencie Asseco International przychody wzrosły o 15% do 4,2 mld zł, a zysk operacyjny osiągnął poziom 407 mln PLN. Po uwzględnieniu korekt non-IFRS zysk operacyjny tego segmentu wzrósł o 4% do 465 mln zł. Sprzedaż segmentu Asseco Poland przekroczyła 1,7 mld zł, czyli o 10% więcej niż rok wcześniej, a zysk operacyjny był o 5% wyższy i wyniósł 275 mln zł.

„Mimo niepewnych czasów, dalej konsekwentnie realizujemy naszą strategię opartą na rozwoju własnego oprogramowania i usług z nim związanych, a także silnej dywersyfikacji geograficznej, sektorowej i produktowej. Rok 2022 był dla nas rekordowy zarówno pod względem sprzedaży, jak i zysku netto przypisanego akcjonariuszom Asseco Poland. Międzynarodowy charakter naszej organizacji i jej struktura federacyjna, pozostawiająca dużą autonomię oraz swobodę działania poszczególnym spółkom, pozwalają nam skutecznie konkurować na rynkach zagranicznych, zachowując tak potrzebne klientom lokalne i elastyczne podejście. Tylko w 2022 roku do naszej Grupy dołączyło 16 spółek działających na rynkach: europejskim, izraelskim i amerykańskim. Od momentu debiutu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2004 roku liczba naszych akwizycji wynosi już blisko 130. To sprawia, że dzisiaj Grupa Asseco to blisko 33 tys. pracowników w 60 krajach na 6 kontynentach” – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na rok 2023 w kursach zmiennych, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość 9,8 mld zł. W kursach stałych, w jakich został przeliczony backlog na 2022 rok, wynosi 10 mld zł.

„Wojna w Ukrainie potwierdziła, jak ważną rolę odgrywa cyberbezpieczeństwo. Jako dostawca rozwiązań dla instytucji publicznych i przedsiębiorstw bierzemy aktywny udział w zabezpieczaniu systemów informatycznych i pomagamy naszym klientom w dostosowaniu infrastruktury oraz procedur do nowych realiów” – tłumaczy Adam Góral. „Mamy również ogromne ambicje i wielkie plany, jeżeli chodzi o rynek rozwiązań chmurowych. Chcemy aktywnie włączać się w budowę europejskiej chmury obliczeniowej, a powołanie w 2021 roku Asseco Cloud jest pierwszym krokiem w tym kierunku. Nadal intensywnie promujemy ideę paperless, przenosząc procesy analogowe naszych klientów do przestrzeni cyfrowej. Pracujemy również nad rozwiązaniami z zakresu sztucznej inteligencji. Wierzę w to, że rosnąca popularność narzędzi AI, to nie chwilowa moda, a kierunek rozwoju technologii, która w swoim założeniu ma służyć człowiekowi” – dodał Adam Góral.

Asseco konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i dzieli się z nimi wypracowanym zyskiem. W tym roku Zarząd Spółki zarekomendował Walnemu Zgromadzeniu wypłatę 291 mln zł dywidendy za 2022 rok, co oznacza 3,50 zł na akcję i stanowi 58% skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej.

* Ujęcie non-IFRS obejmuje korekty o koszt amortyzacji wartości niematerialnych rozpoznanych w ramach rozliczenia połączenia (PPA), o koszty transakcji z pracownikami rozliczane w formie instrumentów kapitałowych (SBP) oraz o przychody i koszty związane z transakcjami nabycia/sprzedaży spółek i zdarzeniami jednorazowymi (oraz związane z nimi efekty podatkowe).