Grupa Asseco z przychodami w wysokości 16,9 mld zł jest najwyżej notowaną firmą technologiczną w rankingu „Lista 500”, która stanowi zestawienie 500 największych polskich przedsiębiorstw. Jest również największym pracodawcą w sektorze IT.W 2023

sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych Asseco przekroczyła 13,2 mld zł. Zysk operacyjny wyniósł ponad 1,6 mld zł. Z kolei zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej osiągnął poziom 483 mln zł, co oznacza drugi pod względem wartości zysk netto w historii Grupy. Asseco, zatrudniające ponad 33 tys. osób, jest również największym pracodawcą z sektora IT na „Liście 500”.

Cieszę się, że udało nam się wypracować tak dobre wyniki pomimo trudnego otoczenia gospodarczego oraz napiętej sytuacji geopolitycznej. To pokazuje, że niepewne czasy wymagają zwiększenia roli cyfryzacji, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań chmurowych, cyberbezpieczeństwa czy sztucznej inteligencji. Naszym priorytetem pozostaje dostarczanie najwyższej jakości własnego oprogramowania dla instytucji i firm z kluczowych sektorów gospodarki. W minionym roku intensywnie pracowaliśmy nad umocnieniem pozycji rynkowej w każdym z segmentów biznesowych, w których działamy – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Asseco wygrało w kategorii „Dostawca Rozwiązań dla Sektora Energii” w konkursie “Liderzy Świata Energii”. Nagrodę wręczono podczas gali, która odbyła się po Konferencji Energetycznej EuroPOWER & OZE POWER. Ponadto w kategorii „Innowacja Roku w Energetyce” zwyciężyło Narzędzie Migracji Danych do Centralnego Systemu Informacji Rynku Energii (CSIRE), które Asseco przygotowało i uruchomiło dla Polskich Sieci Elektroenergetycznych.‍

Asseco jest liderem cyfryzacji w Polsce* i jednym z czołowych producentów rozwiązań informatycznych dla krajowego sektora energetycznego. Flagowym rozwiązaniem firmy jest Asseco Utility Management Solutions (AUMS) – zestaw zintegrowanych ze sobą produktów zapewniających kompleksową obsługę obszarów działalności sektora energetycznego począwszy od przesyłu i dystrybucji aż po sprzedaż produktów oraz usług.

Ponad 60% odbiorców energii elektrycznej w Polsce obsługiwanych jest przez systemy AUMS. W 2023 r. we współpracy z PGNiG Obrót Detaliczny zrealizowaliśmy jedno z największych wdrożeń systemu bilingowego dla sektora energetycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Z kolei w Grupie Tauron dokonaliśmy największej jednorazowej migracji danych w polskim sektorze energetycznym – powiedział Tomasz Bendlewski, Dyrektor Pionu Energetyki i Gazownictwa, Asseco Poland. Asseco jest również częścią bezprecedensowego projektu realizowanego w polskiej energetyce. Wykorzystując rozwiązania chmurowe, przygotowaliśmy i uruchomiliśmy Narzędzie Migracji Danych do CSIRE, które wspiera Polskie Sieci Elektroenergetyczne w ustawowym obowiązku przygotowania i ustrukturyzowania danych do zasilenia tego systemu – dodał.

Budowa systemu CSIRE wymaga migracji danych od ok. 300 uczestników rynku energii – uczestników migracji. Wyzwaniem jest zarówno ilość przekazywanych do systemu danych, jak i konieczność ujednolicenia sposobu ich zbierania i przetwarzania przez wiele podmiotów działających na polskim rynku. Asseco stworzyło specjalistyczne oprogramowanie wykorzystując chmurę Amazon Web Services (AWS). Wdrożono technologie, które zapewniają bardzo wysoką wydajność przetwarzania (co jest kluczowe przy tak dużym projekcie) oraz skalowalność i elastyczność rozwiązania – sprawną obsługę dużych ilości danych oraz oszczędność zasobów w okresach, kiedy potrzeby biznesowe są minimalne. Uczestnicy migracji mogą poprzez aplikację webową dostarczać dane w trybie online, 24 godziny na dobę. Następnie są one przetwarzane w ustalonym trybie wsadowym i przekazywane do CSIRE. Rozwiązanie umożliwia PSE realizację działań przygotowawczo-testowych oraz pozwoli zasilić CSIRE danymi przed jego uruchomieniem. Uczestnicy migracji mogą importować dane o swoich punktach poboru, sprawdzać wyniki kontroli jakości tych danych, weryfikować statystyki i zgłaszać zagadnienia serwisowe. Za to rozwiązanie, przygotowane i wdrożone przez Pion Energetyki i Gazownictwa Asseco, PSE S.A. otrzymało nagrodę „Innowacja Roku w Energetyce”.

Konkurs “Liderzy Świata Energii” to wydarzenie, które ma na celu nagradzanie i promowanie jednostek, które wnoszą wyjątkowy wkład w przekształcanie krajobrazu energetycznego. Wyróżnia osoby i organizacje, które są prekursorami w dziedzinie odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, cyfryzacji i innowacji technologicznych w sektorze energetycznym.

‍
*Wg Computerworld TOP200 za 2022 r.

Asseco znalazło się w rankingu „Poland’s Best Employers” przygotowanym przez magazyn Forbes we współpracy z firmą badawczo-analityczną Statista. Celem zestawienia było wyłonienie najlepszych pracodawców, którzy elastycznie dostosowali się do zmian na rynku pracy spowodowanych m.in. pandemią, kryzysem wywołanym wojną w Ukrainie czy dużym wpływem sztucznej inteligencji.

Nasz zespół tworzą utalentowani i zaangażowani w swoje zadania ludzie, których łączy wspólna wizja i partnerskie relacje – powiedziała Gabriela Żukowicz, Wiceprezes Zarządu Asseco Poland, Chief ESG Officer. Bardzo istotny dla naszego biznesu jest rozwój zespołu i stałe poszerzanie jego kompetencji. Naszym pracownikom zapewniamy liczne benefity i możliwość dalszego rozwoju, m.in. poprzez organizowanie lub finansowanie szkoleń i kursów – dodała.

Ranking „Poland’s Best Employers” powstał w oparciu o wyniki kwestionariuszy wypełnionych przez pracowników firm zatrudniających ponad 250 osób. Badanie było anonimowe, a pracownicy mogli oceniać w nim swojego pracodawcę oraz inne firmy z sektora, w którym pracują. Oceniali firmy w ponad 40 aspektach, a najważniejsze z nich to: płaca; wizerunek; relacje między pracownikami; sposób zarządzania w firmie; warunki pracy i wyposażenia; możliwości rozwoju i perspektyw awansu; obciążenie pracą oraz zrównoważony rozwój.

Akcja charytatywna „Pomagamy” oraz „Wyprawka szkolna” znalazły się w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Jest to 22. edycja tego zestawienia, które co roku przygotowuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

‍Celem corocznej charytatywnej akcji pracowników Asseco „Pomagamy” jest pomoc najbardziej potrzebującym oraz zmotywowanie pracowników do zaangażowania się w te działania. Pracownicy nominują do wsparcia finansowego wybrane organizacje np. domy dziecka lub samotnej matki, hospicja czy fundacje wspierające ubogie rodziny. W tegorocznej edycji Asseco pomogło 25 organizacjom. Z kolei od początku trwania tego projektu przeznaczyło na pomoc potrzebującym 1,74 mln zł, dzięki czemu m.in. 5 tys. dzieci uzyskało wsparcie. W akcję „Pomagamy” zaangażowało się do tej pory 2 tys. pracowników.

Ponadto w okresie lipiec – sierpień 2023 r. Asseco przeprowadziło akcję „Wyprawka Szkolna”. Firma nawiązała współpracę z Fundacją Pomocy Dzieciom im. Stanisławy Bieńczak w Brzozowie w woj. podkarpackim i przekazała podopiecznym organizacji pełne wyprawki szkolne, składające się z przyborów i materiałów potrzebnych do szkoły oraz plecaków. W ramach akcji pracownicy i współpracownicy Asseco sfinansowali z własnych środków przybory szkolne, śniadaniówki i worki na ubrania sportowe, a firma zakupiła plecaki dla dzieci. Łącznie zespół Asseco przygotował 35 wyprawek za ponad 7000 zł, a firma dokupiła plecaki za kwotę ok. 5000 zł.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będąca zestawieniem działań firm w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju z danego roku. Stanowi największy w Polsce przegląd inicjatyw z zakresu odpowiedzialności biznesu i ESG. Zgłoszenia i publikacja dobrych praktyk są bezpłatne.

Inwestorzy indywidualni uznali Asseco za najlepiej komunikującą się z rynkiem firmę w badaniu relacji inwestorskich spółek z indeksu WIG30. Zestawienie przygotował dziennik „Parkiet”. Asseco zdobyło w nim 4,4 pkt, co jak podkreśliła redakcja, jest imponującym wynikiem. Spółka otrzymała też wysokie noty od inwestorów instytucjonalnych  i analityków. W sumie Asseco zdobyło najwięcej punktów w całym badaniu.

Dobry IR to dialog, poszukiwanie informacji zwrotnej. Kluczowa jest rozmowa z inwestorami, która pozwala odpowiednio profilować komunikację. Dzięki temu wiemy, w którym kierunku powinniśmy prowadzić nasze działania. Staramy się uczestniczyć w licznych wydarzeniach, które dają nam nieocenioną możliwość kontaktu z inwestorami indywidualnymi i profesjonalnymi. Każdy inwestor może wziąć udział w naszych konferencjach wynikowych, również online. Jesteśmy obecni i prowadzimy bieżącą komunikację w mediach społecznościowych. Mocno wierzymy, że aktywne działania i feedback są kluczem do tego, aby prowadzić wartościowe relacje z inwestorami – powiedziała Joanna Paczkowska-Tatomir, Head of Investor Relations, Asseco Poland.

Asseco stawia na ciągłą i otwartą komunikację z przedstawicielami rynku. Zespół IR stanowi „centrum informacji” dla inwestorów zarówno instytucjonalnych, jak i indywidualnych. Z uwagi na skalę działalności Grupy Asseco niezwykle ważna jest współpraca tej jednostki z innymi działami i spółkami w grupie kapitałowej oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób zrozumiały i satysfakcjonujący dla rynku. Asseco w badaniu „Parkietu” zostało bardzo wysoko ocenione przez wszystkich inwestorów. Zarówno w części skierowanej do inwestorów indywidualnych, jak i instytucji finansowych zdobyło wynik powyżej średniej ocen, przy czym od inwestorów indywidualnych otrzymało znacznie wyższe noty niż spółki znajdujące się na kolejnych miejscach w rankingu.

Osoby pracujące w zespołach IR łączą miękkie i twarde umiejętności. Powinny one płynnie poruszać się w świecie liczb, a jednocześnie posiadać kompetencje do budowania relacji ze światem inwestorów, w takim samym stopniu instytucjonalnych, jak i indywidualnych – podsumowała Joanna Paczkowska-Tatomir.

W 2023 roku Grupa Asseco osiągnęła 16,9 mld zł przychodów ze sprzedaży. Sprzedaż własnych produktów oraz usług informatycznych przekroczyła 13,2 mld zł. Zysk operacyjny wyniósł ponad 1,6 mld zł. Zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej osiągnął poziom 483 mln zł, co oznacza drugi pod względem wartości zysk netto w historii Grupy.‍

Wyniki Asseco są bardzo dobrze zdywersyfikowane geograficznie. W 2023 roku rynki zagraniczne reprezentowane przez segmenty Formula Systems i Asseco International odpowiadały łącznie za 88% przychodów Grupy. Sprzedaż segmentu Formula Systems wyniosła 10,9 mld zł, a zysk operacyjny 906 mln zł. W segmencie Asseco International przychody wyniosły 4,1 mld zł, a zysk operacyjny – po wzroście o 12% – osiągnął poziom 456 mln PLN. Sprzedaż segmentu Asseco Poland wzrosła o 13% do blisko 2,0 mld zł, a zysk operacyjny wyniósł 264 mln zł.

2023 rok to kolejny bardzo dobry rok dla Asseco. Istotny wpływ na wyniki Grupy miały w tym czasie kursy walut. Organicznie rośliśmy stabilnie – nasze przychody wzrosły w kursach stałych o 5%, a zysk operacyjny zwiększył się o 6%. Osiągnęliśmy drugi pod względem wartości zysk netto w naszej ponad 30-letniej historii. Dalej konsekwentnie realizujemy obraną strategię, skupiając się na produkcji oprogramowania i usługach własnych, a także silnej dywersyfikacji. Cieszę się, że udało nam się wypracować tak dobre wyniki pomimo trudnego otoczenia gospodarczego oraz napiętej sytuacji geopolitycznej. To pokazuje, że niepewne czasy wymagają zwiększenia roli cyfryzacji, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań chmurowych, cyberbezpieczeństwa czy sztucznej inteligencji. Naszym priorytetem pozostaje dostarczanie najwyższej jakości własnego oprogramowania dla instytucji i firm z kluczowych sektorów gospodarki. W minionym roku intensywnie pracowaliśmy nad umocnieniem pozycji rynkowej w każdym z segmentów biznesowych, w których działamy. W 2023 roku przejęliśmy 7 spółek działających w Portugalii, Słowenii, Bośni i Hercegowinie, Polsce, a także na rynku izraelskim. Od momentu debiutu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2004 roku do naszej Grupy dołączyło ponad 135 spółek. To sprawia, że dzisiaj Asseco to ponad 33 tys. osób zatrudnionych w 60 krajach na 6 kontynentach – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Skonsolidowany portfel zamówień Asseco na rok 2024, w obszarze oprogramowania i usług własnych, ma obecnie wartość ponad 10,2 mld zł. W kursach stałych, w jakich został przeliczony backlog na 2023 rok, przekracza 11,1 mld zł i jest o 14% wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Od rozpoczęcia wojny w Ukrainie mierzymy się ze zwiększonym ryzykiem oraz liczbą ataków cybernetycznych. Dlatego tak ważne jest budowanie odporności cybernetycznej państwa na każdym poziomie działań – zarówno ogólnokrajowym, jak i samorządowym. Jako dostawca rozwiązań dla wielu instytucji publicznych i przedsiębiorstw będziemy kontynuowali aktywny udział w zabezpieczaniu systemów informatycznych, a także pomagali w dostosowaniu infrastruktury oraz procedur bezpieczeństwa do nowych realiów – tłumaczy Adam Góral.

Jedną z naszych ambicji pozostaje rynek usług chmurowych i aktywny udział w tym szybko rosnącym obszarze sektora IT. Oprócz własnego oprogramowania oraz budowy zasobów chmurowych w ramach Asseco Cloud współpracujemy z największymi światowymi dostawcami chmury publicznej. Przed nami kolejny rok, w którym będziemy pracowali nad wdrożeniem i rozwojem zastosowań sztucznej inteligencji. Celem jest postęp, z jakim do tej pory nie mieliśmy jeszcze do czynienia. Mamy ogromną szansę zrewolucjonizować wiele aspektów naszego życia. Szczególnie warto tu wymienić ochronę zdrowia, administrację publiczną, sektor produkcyjny czy usługi. Mądrze wykorzystana sztuczna inteligencja przyczyni się także do zwiększenia poziomu cyberbezpieczeństwa, poprzez przyspieszenie wykrywania potencjalnych zagrożeń – dodał Adam Góral.

Asseco konsekwentnie buduje wartość dla akcjonariuszy i dzieli się z nimi wypracowanym zyskiem. W tym roku Zarząd Spółki zarekomendował Walnemu Zgromadzeniu wypłatę 250 mln zł dywidendy za 2023 rok, co oznacza 3,66 zł na jedną akcję uczestniczącą w wypłacie dywidendy*.

* Dywidenda przypadająca na jedną akcję, po wyłączeniu akcji własnych, które nie uczestniczą w dywidendzie.