Biuro prasowe

Banki od wielu lat zmagają się z rosnącymi kosztami autoryzacji i komunikacji z klientami. Aplikacja mToken Asseco MAA pozwala im na ich obniżenie z jednoczesnym podniesieniem bezpieczeństwa transakcji.mToken Asseco MAA pozwala na tzw. silne uwierzytelnianie – Strong Customer Authentication (SCA), które gwarantuje wyższy poziom wiarygodności i odporności na fraudy. Spełnia tym samym zalecenia dyrektywy PSD2. Aplikacja umożliwia również komunikację z klientem za pomocą komunikatów PUSH, które są doskonałą alternatywą do popularnych dotąd SMS-ów. Dzięki rozwiązaniu Asseco bank nie musi kupować fizycznych urządzeń, a klient przepisywać z nich dodatkowych kodów. Aplikacja pozwala także na obsługę kilku kont w wielu bankach. Eliminowane są też koszty związane z wysyłaniem płatnych powiadomień tekstowych SMS.Z naszej nowej aplikacji korzystają już pierwsi klienci banków spółdzielczych. Zyskują przez to szybką, wygodną i bezpieczna formę akceptowania operacji w bankowości internetowej – powiedział Andrzej Nowakowski, Dyrektor Pionu Banków Spółdzielczych, Asseco Poland.Funkcjonalność tokena mobilnego oferowana przez Asseco Poland, pod nazwą mToken Asseco MAA to sposób na zmniejszenie kosztów udostępniania klientom usług bankowości internetowej. Widzimy w nim również potencjał, który pozwoli przyciągnąć do Banków Spółdzielczych młodych ludzi, dla których nowinki techniczne są istotnym czynnikiem wyboru banku. Ważne jest także, że dzięki wdrożeniu technologii mToken bank wypełni zobowiązania wynikające z dyrektywy PSD2. Niewątpliwie aplikacja ma też potencjał rozwojowy i widzimy możliwość udostępniania w niej kolejnych ciekawych funkcjonalności – powiedział Piotr Mazur, Kierownik Zespołu Informatyki, Poznański Bank Spółdzielczy.Aktualny trend miniaturyzacji kieruje aktywność z poziomu notebooków i tabletów do używania
w coraz większym stopniu telefonów komórkowych i smartwatchy. Dopóki do komunikacji potrzebny jest telefon w formie dodatkowego urządzenia – każdy chciałby mieć wszystko, co jest dla niego potrzebne w jednym miejscu – w miejscu które zawsze jest przy nim i którego nie zapomni, jak portfela z dokumentami. Token mobilny to podstawa bezpieczeństwa oraz nowoczesności – daje nam możliwość skorzystania z bankowości zawsze i wszędzie a do tego zachowując wszystkie standardy bezpieczeństwa i wygody (pamiętajmy że wkrótce zacznie obowiązywać Dyrektywa PSD2 która wiele zmieni na rynku – szczególnie e-commerce) – powiedział Roland Węgrzynowski, Kierownik Zespołu Teleinformatyki, Gospodarczy Bank Spółdzielczy w Barlinku.Z mToken Asseco MAA mogą korzystać klienci detaliczni i korporacyjni banków, których systemy internetowe są zintegrowane z aplikacją.

Aplikacja dostępna do pobrania w sklepach:Google Play
App Store

Wdrożenie w Orient Commercial Banku prowadziło Asseco Central Europe wraz z udziałem doświadczonych ekspertów z Polski, Słowacji, Czech i Wietnamu. Projekt został zrealizowany
w bardzo krótkim czasie. Okres od pierwszej analizy do produkcyjnego uruchomienia systemu trwał zaledwie 9 miesięcy. Realizacja projektu stanowi początek długoterminowej współpracy pomiędzy Asseco i Orient Commercial Bank. System Asseco Customer Banking Platform (Asseco CBP), to nowoczesne rozwiązanie do obsługi bankowości internetowej i mobilnej, oparte na koncepcji miniaplikacji. System umożliwia klientom m.in. swobodne kształtowanie swojej bankowości oraz korzystanie z bogatej oferty produktów i usług udostępnianych na platformie zdalnego dostępu. Rozwiązania bankowe, takie jak Asseco CBP zapewniają klientom dostęp do usług bankowych przez 24 godziny na dobę za pośrednictwem dowolnego urządzenia podłączonego do internetu.

Modernizacja banku i usług online była głównym celem wdrożenia Asseco Customer Banking Platform w wietnamskim Orient Commercial Banku. Rozwiązanie to tworzy nowoczesne oraz przyjazne w obsłudze środowisko dla klientów tej instytucji – powiedział Jozef Klein, CEO Asseco Central Europe.

Dynamika zmian w obszarze cyfrowych usług bankowych szybko rośnie. Asseco CBP pozwala bankom na elastyczne kreowanie swojej oferty oraz na szybką reakcję na potrzeby klientów, zarówno w zakresie rozwiązań bankowości internetowej, jak i mobilnej. Wdrożenie w Wietnamie to kolejny eksportowy projekt Grupy Asseco, realizowany dla dużego banku. Cały proces cyfrowej transformacji jest trudnym zadaniem, w którym ogromna ilość danych przetwarzana jest w łatwą do zrozumienia przez klientów formę przy jednoczesnym zachowaniu wszystkich standardów bezpieczeństwa. Dokładnie takie wymagania spełnia rozwiązanie oparte o Asseco Customer Banking Platform, wdrożone w wietnamskim banku.

Workflow integruje usługi systemów dziedzinowych, takich jak Farmer, nSIU, czy KACHNA służących do obsługi ubezpieczeń oraz świadczeń rolników oraz członków ich rodzin. Poprzez jednolity interfejs użytkownika w postaci portalu dla pracowników KRUS, zapewnia bezpieczną wymianę danych z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS (np. w zakresie e-zwolnień lekarskich), NFZ, ARiMR, MRPiPS oraz Centrami Rehabilitacji Rolników. Natomiast centralny komponent systemu Workflow –Zarządzania Tożsamością, będący jego częścią dba o kontrolę i bezpieczeństwo dostępu do ZSI. System oferuje również dostęp do usługi „e-składka KRUS”, która daje możliwość opłacania składek z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą bezpośrednich płatności internetowych. Umowa z KRUS będzie realizowana przez konsorcjum Asseco Poland oraz Asseco Data Systems w okresie 48 miesięcy od daty jej podpisania.

Na mocy podpisanego kontraktu Asseco zajmie się utrzymaniem systemu Workflow zapewniając jego nieprzerwane, bezawaryjne i bezpieczne działanie. Zadbamy także o wsparcie techniczne oraz obsługę użytkowników końcowych. Natomiast rozwój systemu będzie polegał na wprowadzaniu wszelkich modyfikacji wynikających ze zmian przepisów prawa, realizowanych przez KRUS przedsięwzięć informatycznych oraz innych potrzeb. Obecnie rozwiązanie Asseco wykorzystuje ponad 3 000 pracowników KRUS w ponad 250 placówkach. Natomiast z systemu portalu eKRUS korzysta już ponad 15 000 rolników, a ich liczba dynamicznie rośnie – Witold Malina, Dyrektor Pionu Rolnictwo, Asseco Poland.System Workflow jest zintegrowany z innymi systemami, które wspomagają działalność KRUS: ewidencję ubezpieczonych, wypłatę świadczeń krótkoterminowych oraz przyznawanie i wypłatę świadczeń emerytalno-rentowych. Kluczowe w tym projekcie jest w związku z tym zapewnienie ciągłości wszystkich procesów, w tym terminowości i poprawności wypłat. Za realizację tego celu odpowiedzialny będzie zespół kompetencyjny Asseco Data Systems, który ma wieloletnie doświadczenie analityczne i projektowe przy realizacji zadań dla KRUS. Usługi wsparcia, które będziemy świadczyć dla użytkowników końcowych systemu w KRUS zrealizujemy z użyciem wielokanałowego SERVICE-DESK’u. – mówi Lech Szczuka, Wiceprezes Zarządu Asseco Data Systems odpowiedzialny za Obszar Świadczeń Społecznych.

Asseco Poland jest od lat sprawdzonym partnerem dla instytucji związanych z polskim rolnictwem. W ciągu ostatnich kilku lat zrealizowało projekty dla Agencji Nieruchomości Rolnych, Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, a także dla KRUS.

***

Asseco Poland wykonało system Workflow dla KRUS jako zwycięzca międzynarodowego przetargu rozstrzygniętego w 2009 roku. Był to bardzo złożony projekt, który został sfinansowany z funduszy Banku Światowego. Asseco dokonało wówczas integracji systemów w KRUS tak, aby działały one jak system centralny jednorodny w skali całego kraju. Natomiast w 2014 roku spółka podpisała 4 letnią umowę z KRUS na utrzymanie i rozwój tego systemu.Firma od lat wspiera polskich rolników, będąc największym producentem oprogramowania dla sektora publicznego w kraju. Firma zbudowała i wdrożyła kompleksowe systemy m.in. dla Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Agencji Nieruchomości Rolnych, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej. Asseco Poland jest również największą polską firmą informatyczną notowaną na GPW oraz 6. producentem oprogramowania w Europie. Stoi na czele międzynarodowej Grupy Asseco, która działa w 54 krajach i zatrudnia ponad 24 tys. osób.

Wśród nominowanych, polskich firm jury konkursu brało pod uwagę ich wpływ na potencjał polskiego eksportu, sukcesy działalności na obcych rynkach oraz skuteczność w tworzeniu tam możliwości dla innymi polskich firm.

Polsce potrzebne są dobre jakościowo inwestycje zagraniczne i takie płyną do nas – powiedział Jerzy Kwieciński, Minister Inwestycji i Rozwoju. Ale ważne jest też, że rozpoczyna się ekspansja polskich firm za granicą, którą wspiera rząd – dodał.To dla nas ogromne wyróżnienie, ale cieszy zwłaszcza impreza, na jakiej odbieramy tę nagrodę, bo mamy na niej do czynienia ze startupami – mówił Artur Wiza, Wiceprezes Asseco Poland. Nasza firma 25 lat temu też zaczynała jako startup w Rzeszowie, a dziś jesteśmy obecni w 54 krajach. Mam nadzieję, że w nasze ślady pójdzie wiele dzisiejszych startupów – dodał.

To była druga edycja konkursu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości. W sumie przyznano nagrody ośmiu inwestorom, w tym czterem zagranicznym w Polsce i czterem polskim, realizującym strategię ekspansji zagranicznej.

Pełna relacja z wydarzenia znajduje się na portalu wnp.pl

Z sukcesem budujemy polską markę na globalnym rynku IT. Asseco jest obecnie największą spółką informatyczną w Europie Środkowej i szóstym producentem oprogramowania w Europie. Działamy w 54 krajach i zatrudniamy ponad 24 tys. osób. Nasze oprogramowanie wspiera firmy i organizacje z najważniejszych sektorów gospodarki – powiedział Adam Góral, Prezes Zarządu Asseco Poland.

Jak podsumowuje redakcja tygodnika „Wprost”, przychody ze sprzedaży za 2017 rok wszystkich spółek wyniosły ponad 707 mld zł. Jest to wynik o ponad 50 mld zł wyższy niż w zeszłym roku. Asseco Poland utrzymuje niezmiennie bardzo dobrą pozycję w zestawieniu.Pełne zestawienie tygodnika „Wprost”

Praca w Asseco daje wiele perspektyw rozwoju. Będąc w gronie największych polskich producentów oprogramowania, dajemy naszym pracownikom możliwość realizacji ciekawych projektów IT w ramach różnych sektorów gospodarki oraz zapewniamy pracę z najlepszymi ekspertami w branży – powiedziała Justyna Kowalska, Kierownik ds. Rekrutacji, Asseco Poland.Asseco wyszukuje talenty i umożliwia młodym ludziom zdobyć cenne doświadczenie. Co roku prowadzimy rekrutację do programu stażowego Asseco Starter oraz realizujemy program ambasadorski Asseco 3P – dodała.

Pracownicy Asseco mają także zapewniony dostęp do szerokiej gamy szkoleń, kursów językowych oraz studiów podyplomowych. Korzystają również z pakietu świadczeń socjalnych, takich jak abonament medyczny oraz sportowy, ubezpieczenia grupowe, czy fundusze pożyczkowe. Realizują swoje pasje sportowe w ramach drużyny Asseco Active Team oraz biorą czynny udział w cyklicznej akcji charytatywnej Asseco „Pomagamy".