Biuro prasowe

Spółki z Grupy Asseco rozpoczynają realizację nowych międzynarodowych projektów w sektorze energetyki. Hiszpańska Tecsisa podpisała międzynarodową umowę na rozszerzenie dotychczasowej współpracy z działającą w 33 krajach włoską grupą energetyczną Enel. Z kolei Asseco Litwa rozpoczyna współpracę z państwową grupą energetyczną lgnitis (Lietuvos Energija).                        

Hiszpańska spółka Tecsisa dołączyła do Grupy Asseco w 2019 r. Dostarcza kompleksowe oprogramowanie dla producentów i sprzedawców energii elektrycznej w wielu krajach. Jest obecna m.in. w Hiszpanii i Ameryce Południowej – Meksyku, Gwatemali, Peru, Argentynie. Swoją platformę Kommodo, która jest chmurowym rozwiązaniem Big Data zaprojektowanym specjalnie dla sektora utilities, wdrożyła już w globalnym koncernie energetycznym Enel. To jeden z największych podmiotów sektora utilities oraz największy na świecie producent energii ze źródeł odnawialnych. Działa w 33 krajach na 5 kontynentach.

„Z Grupą Enel pracujemy od lat, a teraz poszerzymy współpracę o nowe kraje takie jak: Chile, Panamę i Kolumbię. Platformę Kommodo dostarczamy w modelu Saas (Software as a Service), co pozwala osiągać naszym klientom wyższą sprawność operacyjną przy jednoczesnym obniżeniu kosztów działalności” – powiedział Victor Ruiz, Prezes Zarządu, Tecsisa.

Asseco umacnia swoją pozycję w sektorze energetyki również w Europie Wschodniej. Po wygranym przetargu, Asseco Litwa podpisało umowę na utrzymanie i rozwój systemu bilingowego, działającego w państwowej grupie energetycznej lgnitis (Lietuvos Energija). Ponadto przystąpiło do toczącego się postepowania na budowę nowego bilingu. Litewski koncern jest obecny w 4 krajach: Litwie, Łotwie, Estonii i Polsce.

„Grupa Asseco konsekwentnie prowadzi ekspansję w sektorze utilities na międzynarodowych rynkach i umacnia kompetencje eksperckie w obszarze systemów klasy CIS, usprawniających sprzedaż, rozliczenia i obsługę klienta. Stawiamy na funkcjonalne rozwiązania, które elastycznie skalują się oraz reagują na nowe wymagania biznesowo-operacyjne i techniczne. To jedne z głównych wyzwań, przed którymi stoją obecnie firmy energetyczne oraz użyteczności publicznej. Stworzona przez Asseco rodzina produktów AUMS w połączeniu z natywnymi rozwiązaniami chmurowymi, dostarczanymi w modelu SaaS, odpowiada na szerokie potrzeby dzisiejszej energetyki” – powiedział Paweł Piwowar, Wiceprezes Zarządu, Asseco Poland.

Grupa Asseco zarządza łącznie ponad czterdziestoma milionami punktów poboru energii elektrycznej i gazu na świecie. W samej Polsce ponad 60% rachunków za energię jest generowanych w oparciu o AUMS – rodzinę autorskich rozwiązań dla sektora utilities.

Twórca Asseco znalazł się w zestawieniu „Najlepszych prezesów firm z WIG30 na trudne czasy”, przygotowanym przez dziennik „Parkiet”. Celem rankingu było wyłonienie managerów, którzy w obliczu pandemii potrafili szybko zareagować i wyznaczyć swoim firmom odpowiedni kierunek w nowych realiach rynkowych.                        

Rozwiązania z zakresu informatyki jeszcze nigdy nie były tak ważne jak teraz. Biznes w coraz większym stopniu jest od niej zależny, co dobrze pokazała konieczność przejścia na pracę zdalną. Popyt na tego typu rozwiązania, na modyfikację systemów IT będzie nadal. Ale teraz najważniejsze dla firm jest przetrwanie – to naturalne, że na dalszy plan schodzą projekty dotyczące innowacji, nowatorskich pomysłów – powiedział Adam Góral. Siłą Asseco jest mocna pozycja, jako dostawcy oprogramowania dla największych firm i dla sektora publicznego – dodał.

Zestawienie powstało w oparciu o noty wystawione prezesom spółek przez 4 tys. inwestorów, czytelników gazety „Parkiet”.

Prezes Asseco zdobył Nagrodę PRB w kategorii „Sukces” im. Jana Kulczyka. Kapituła konkursu wyróżniła Adama Górala za zrealizowanie spektakularnego projektu biznesowego, który wywarł trwały wpływ na polski rynek.                        

Ogromnie dziękuję kapitule, że dostrzegliście te 30 lat wytężonej pracy, by rzeczywiście być ambasadorami polskiej informatyki na całym świecie. Ogromnie dziękuję swojemu zespołowi, działamy w ponad 50 krajach i codziennie każda z tych osób, z tych 27 tysięcy pracuje na to, by ten nasz brand był rozpoznawalny – powiedział Adam Góral. Dziękuję swoim partnerom biznesowym tym, którzy byli ze mną kiedyś i tym, którzy są ze mną dzisiaj. Polskiemu rynkowi kapitałowemu, bo bez tego polskiego rynku Polak z Rzeszowa nie byłby w stanie zrealizować takiej pięknej wizji – dodał.

Dziś Asseco jest nie tylko największą firmą IT w Polsce i regionie Europy Środkowo-Wschodniej, ale globalnym graczem, obecnym w ponad 55 państwach. Rozwija się organicznie, jak i poprzez akwizycje, których od 2004 roku odbyło się już ponad 80. Wybrane spółki z Grupy obecne są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i Tel Awiwie oraz NASDAQ.
Adamowi Góralowi udało się stworzyć stabilną firmę, która od lat generuje wartość dla swoich akcjonariuszy. W 2019 r. przychody Grupy Asseco ze sprzedaży przekroczyły poziom 10 mld zł, z czego 89% pochodziło z działalności międzynarodowej. Z kolei zysk operacyjny za ten okres to 976 mln zł.

Nagroda Polskiej Rady Biznesu jest przyznawana od 2012 roku. Tym prestiżowym wyróżnieniem honorowane są osoby, które dzięki swojej wytrwałości, odwadze i przedsiębiorczości potrafią w znaczący sposób wpływać na otaczającą ich rzeczywistość gospodarczą i społeczną.

Asseco znalazło się na 10. miejscu rankingu, przedstawiającego największych pracodawców w 2019 r. Jednocześnie jest najwyżej notowaną firmą z sektora IT, która znalazła się w zestawieniu przygotowanym przez dziennik Rzeczpospolita.

Stały rozwój firmy sprawia, że systematycznie rośnie w niej zatrudnienie, dzięki czemu umacnia ona swoją pozycję na rynku pracodawców. Dodatkowo szybka i odpowiedzialna reakcja na nową sytuację rynkową, spowodowaną epidemią koronawirusa, umożliwia Asseco zapewnienie stabilności zatrudnienia.

Klienci Banków Spółdzielczych, posiadający bankowość internetową w Centrum Usług Internetowych Asseco, mają możliwość składania online wniosków o pomoc w ramach programu Tarcza Finansowa PFR. Funkcjonalność została udostępniona w systemie bankowości elektronicznej 29 kwietnia.                        

Udostępnienie klientom banków spółdzielczych możliwości składania wniosków o wsparcie antykryzysowe poprzez ich bankowość internetową udało się przeprowadzić w rekordowo krótkim czasie. Cieszę się, że nowoczesne technologie mogą po raz kolejny wspierać naszych Klientów w tak trudnym okresie i przysłużyć się do minimalizowania skutków pandemii. – powiedział Marcin Chrobot, Dyrektor Działu Sprzedaży w Pionie Banków Spółdzielczych w Asseco Poland.

Asseco tworzy oprogramowanie dla banków spółdzielczych od blisko 30 lat. Są to zarówno kompleksowe rozwiązania informatyczne, jak i specjalistyczne systemy usprawniające pracę banków. Systemy Asseco są wdrażane w modelu on-premise, wykorzystując instalacje lokalne, jak również w chmurze. Banki spółdzielcze posiadają obecnie ponad 200 instalacji systemów Asseco w modelu SaaS. Tworzenie oprogramowania dla banków należy do kluczowych obszarów działalności Asseco Poland, które w swojej ofercie posiada rozwiązania, odpowiadające na najnowsze trendy w światowej bankowości.

Asseco Poland znalazło się w gronie 50 najlepszych pracodawców w rankingu przygotowanym przez redakcję tygodnika „Wprost”. Celem zestawienia było wyróżnienie firm, które najlepiej radzą sobie w trakcie pandemii wirusa SARS-CoV-2.

Asseco zajęło 15. miejsce w rankingu. Spółka zainicjowała szereg działań w obliczu epidemii koronawirusa, m.in. przekazała ponad 1 mln zł na wsparcie sektora ochrony zdrowia, realizuje bezpłatne wdrożenia dla szpitali oraz wspiera sektor edukacji w ramach programu „Partnerstwo dla uczelni”. Ponadto Asseco podjęło wszelkie niezbędne kroki, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczne warunki pracy, a klientom – pełną gotowość do ich obsługi i wywiązywania się ze swoich zobowiązań.

Zareagowaliśmy na pandemię nieco wcześniej niż została oficjalnie ogłoszona. Zaczynały do nas docierać sygnały, że może być źle i tydzień wcześniej powołaliśmy sztab kryzysowy. Mieliśmy dużo szczęścia, bo to nam pomogło lepiej odnaleźć się w nowej sytuacji i szybko przestawić się na pracę zdalną – powiedział Adam Góral, Prezes Asseco Poland. Jeśli chodzi o wynagrodzenia – my jako zarząd, zrezygnowaliśmy z wypłaty zaliczek na premię. Natomiast w całej grupie nie planujemy cięć. Wypłacamy wynagrodzenia według wcześniejszych ustaleń. Wiemy przecież, że ludzie są w różniej sytuacji i bierzemy to pod uwagę – dodał.

Pracując nad rankingiem, redakcja skontaktowała się z ponad setką największych firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych i przenalizowała, czy np. odbyły się w nich lub są planowane zwolnienia grupowe lub czy brane jest pod uwagę obniżanie wynagrodzeń. Redaktorzy sprawdzili również, jakie działania podejmuje spółka w walce z pandemią.